Consulta con un abogado de derechos laborales para recibir orientación. Un abogado puede ayudarte a evaluar diversas opciones según tu caso: realizar una denuncia cumpliendo los plazos necesarios, presentar un reclamo o demanda judicial para obtener una compensación por salarios perdidos, gastos médicos y otros daños. ¡Tus derechos merecen ser protegidos!
No matter if you’re dealing with a wrongful termination, unpaid time beyond regulation or other wages, discrimination or sexual harassment, or denial of legally-safeguarded go away, an employment attorney is commonly essential to obtaining the payment you deserve.
La empresa ha logrado una sólida reputación gracias a su amplio conocimiento y habilidades en cada materia, lo que ha llevado a obtener una puntuación de 4,three/5. Su enfoque especializado y atención cercana han generado confianza y satisfacción entre particulares y empresas en Barcelona y sus alrededores.
The best personal damage lawyer will generally Use a no-gain, no-fee policy. All attorneys have their particular exceptional payment process and private harm attorneys generally adhere to contingency charges.
Es importante tener en cuenta que los honorarios de un abogado laboral también pueden depender de si se llega a un acuerdo antes de iniciar el juicio o si se llega a una sentencia.
Nuestros abogados laboralistas en Barcelona han trabajado en muchos casos durante años, y saben cómo abordar cualquier situación. Ofrecemos a nuestros clientes su experiencia para gestionar todo tipo de conflictos laborales, con el objetivo de que obtengan el mejor resultado posible.
three. Negociación de contratos: Los abogados laborales pueden ayudar a los trabajadores o empleadores a negociar y redactar contratos laborales, asegurando que se cumplan las leyes laborales y protegiendo los derechos de las partes involucradas.
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Muchos empleadores infringen la ley de pago de horas extras, que engaña a los empleados con un pago justo. Cada empleado merece ser pagado de manera justa, independientemente del género.
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Si eres un trabajador indocumentado, estás protegido por las leyes laborales estadounidenses. Para empezar, si llamas a una agencia estatal para denunciar una violación laboral, no deberían preguntarte sobre tu situación migratoria. Tu empleador no te puede amenazar o maltratar por no tener papeles o ser un trabajador inmigrante.
Los resultados anteriores no garantizan un resultado equivalent y Martindale-Hubbell no acepta ninguna responsabilidad Marben Abogados Barcelona por el contenido o la precisión de alguna reseña.
Bienvenido a tu bufete de abogados laboralistas en el que te ofrecemos servicios de asesoría y representación jurídica en materia de Derecho Laboral en Barcelona.